Teoría

Te damos la bienvenida a nuestro Blog. Esperamos tus comentarios y sugerencias... Atte. El Grupo Según: MacClelland señala algunas características o situaciones básicas en relación al nacimiento del espíritu empresarial, algunos de sus enunciados básicos son:

1.- Deseo de Logro, componente motivacional para hacer un buen trabajo, considera que el beneficio no es sólo económico.

2.- Motivación al logro, que se da en aquellos que dedican tiempo a pensar sobre cómo hacer las cosas mejor, logrando una secuencia lógica para lograr que las cosas se hagan: definen el problema, desean resolverlos, identifican medios para resolverlo, visualizan personas que las puedan ayudar y anticipan lo que puede ocurrir.

3.- Motivación al logro y Motivación de la utilidad, no son conceptos opuestos, esta última es una medida de la motivación al logro, pues en las economías capitalistas es la mejor y más simlpe medida de éxito. Caracteristica básicas de las personas con alto nivel de logro. Disfrutan de situaciones donde pueden asumir totalmente la responsabilidad de encontrar soluciones a los problemas, su auto confianza les permite tomar para sí la responsabilidad y piensan que las cosas se pueden hacer en la medida en que se toma esa responsabilidad. Se establecen metas y logros moderados y toman riesgos calculados, la idea es establecer metas que maximicen la posibilidad de lograrlas, pero que no sean tan faciles o rutinarias que no les produzcan sensación de logros. Aman los retos que son alcanzables con algo de dificultad, les gusta sobreponerse a las dificultades. Buscan recibir información que evaluen que tan bien estan haciendo su labor, y este es su estimulante permanente. No les sirve conocer resultados a largo plazo, les interesa saber rapidamente cómo les está yendo. Existe correlación entre la preocupación por la motivación al logro que una cultura otorgue a la educación de los niños y los resultados económicos de esa cultura 50 años adelante. El éxito económico y el desarrollo tecnológico depende más de la motivación al logro, que del sistema político o de la organización administrativa. El desarrollo de los países no se debe a recursos externos (mercados, minerales, rutas comerciales, etc.), sino al espíritu empresarial que explota esos recursos. La Posibilidad de desarollo de un país depende de la motivación al logro, de creer en sus gentes y su futuro, "Invirtamos en hombres no en planes o en cosas"
Mas información y Biografia de David McClelland aqui Podemos decir, que el comportamiento de los seres humanos obedece generalmente a sus motivaciones, es decir, estas actúan como causa del comportamiento. La motivación es un concepto muy discutido, ya que sucede en el interior de la persona, por lo que no es observable, pero sí podemos observar la conducta que se desencadena. Ver Mapa de Conceptual